Análise de Absenteísmo

O absenteísmo por definição se refere ao número de horas de trabalho desperdiçadas, seja por faltas, saídas ou atrasos, justificados ou não, que quando muito frequentes podem indicar uma desmotivação do funcionário com o trabalho. Portanto esse é um dado que deve ser medido e acompanhado de perto, já que serve como um ‘’termômetro’’ do clima da empresa.

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